Aktuelle Stellenangebote

Die PPT Gruppe bietet Ihnen überregional attraktive Arbeitsstellen und Karriereangebote. Neben einer guten und leistungsbezogenen Bezahlung, hohen Weiterbildungschancen oder der Bereitstellung eines Dienstfahrzeuges bietet das Unternehmen auch individuelle Arbeitszeitmodelle an. Somit können Beruf, Freizeit und Familie ideal in Einklang gebracht werden.

Im Zuge des weiteren Wachstums und zur Erweiterung unseres Teams bieten wir folgende freie Stellen an:

Nuthetal, ab sofort

Schreibkraft/Bürokraft (m/w) im Vertriebsbereich

Zur Unterstützung unseres wachsenden Vertriebsbereichs suchen wir Sie als Bürokraft (m/w), insbesondere für die Erstellung von Angeboten und die Pflege von Kundendaten.

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Nuthetal, ab sofort

Assistent/in der Geschäftsführung

Zur Bearbeitung verschiedener Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben unseres Unternehmens suchen wir einen kompetenten Sekretär oder eine kompetente Sekretärin zur Arbeit an unserem Standort in Potsdam/Nuthetal als Assistent/in der Geschäftsleitung.

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Nuthetal, ab sofort

Vertriebsassistent/in

Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeitstelle als Assistent/in im Vertriebsbereich an unserem Unternehmensstandort Nuthetal.

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Dresden Gorbitz/Löbtau bzw. Dresden Laubegast, ab sofort

Reinigungskräfte (m/w) für Marktreinigung

Unser Reinigungsteam am Standort Sachsen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Dresden zwei Reinigungskräfte (m/w) auf geringfügiger Basis.

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Jena, ab sofort

Gebietsleiter/Vorarbeiter (m/w) Grünanlagenpflege und Winterdienst, Region Thüringen

Zur Verstärkung unseres Team am Standort Thüringen suchen wir Sie als Gebietsleiter/in für den Bereich Grünanlagenpflege und Winterdienst in der Region Thüringen. Verdienstgarantie: 5% über Ihrem aktuellen Gehalt.

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weitere Beiträge

Was zeichnet unser Unternehmen als Arbeitgeber aus?

  • Zum wiederholten Mal Top-Arbeitgeber im Ranking von Jobvoting.de. Gewählt zum Top-Arbeitgeber bei Jobvoting.de
  • Arbeitsplätze an attraktiven Objekten und in den beliebtesten Regionen Deutschlands
  • individuelle Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeiten, Beruf, Freizeit und Familie ideal zu verbinden
  • individuelle Mitarbeiterförderung, z. B. Kindergartenzuschüsse oder Weiterbildungsmöglichkeiten
  • gute Bezahlung, d.h. stets nach Tarif oder übertariflich, Nacht-, Feiertags- und Wochenendzuschläge
  • Prämien für gute Arbeit auf allen Positionen
  • stellenbezogen Mobiltelefone und PKW auch zur privaten Nutzung
  • für Dienstfahrten wird stets ein Firmen-PKW zur Verfügung gestellt
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
  • Hohe Arbeitssicherheitsstandards
  • Freundliches Arbeitsumfeld und Aufstiegschancen in einem mittelständischen Unternehmen