Aktuelle Stellenangebote

Die PPT Gruppe bietet Ihnen überregional attraktive Arbeitsstellen und Karriereangebote. Neben einer guten und leistungsbezogenen Bezahlung, hohen Weiterbildungschancen oder der Bereitstellung eines Dienstfahrzeuges bietet das Unternehmen auch individuelle Arbeitszeitmodelle an. Somit können Beruf, Freizeit und Familie ideal in Einklang gebracht werden.

Im Zuge des weiteren Wachstums und zur Erweiterung unseres Teams bieten wir folgende freie Stellen an:

Potsdam/Umgebung, ab sofort

Reinigungskräfte (m/w/d)

Zur Unterhaltsreinigung verschiedener Objekte in Potsdam und Umgebung sucht unser Team mehrere Mitarbeiter (m/w/d) als Verstärkung in der Unterhaltsreinigung. Beschäftigung auf Teilzeit/Vollzeitbasis.

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verschiedene Standorte, ab sofort

Mitarbeiter (m/w/d) in der Unhaltsreinigung gesucht!

Wir verstärken unsere Teams und suchen an verschiedenen Standorten zuverlässige Reinigungskräfte (m/w/d) zur Übernahme der Unterhaltsreinigung von Baumärkten.

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Nuthetal, ab sofort

Sachbearbeiter Buchhaltung/Vertragswesen (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unser Team am Standort Nuthetal erfahrene Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Kreditoren- /Debitorenbuchhaltung und/oder Vertragswesen/Stammdatenverwaltung.

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Jena, ab sofort

Objektleiter/Kundenbetreuer (m/w/d)

Im Zuge ihrer Wachstumsziele besetzt die PPT Thüringen GmbH eine Position als Objektleiter/Kundenbetreuer (m/w/d) für die Region Jena/Weimar.

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Weimar, ab sofort

Reinigungskraft (m/w/d) für Baumarkt

Zur Unterhaltsreinigung eines Marktes in Weimar suchen wir eine zuverlässige Reinigungskraft (m/w/d) auf geringfügiger Basis .

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weitere Beiträge

Was zeichnet unser Unternehmen als Arbeitgeber aus?

  • Zum wiederholten Mal Top-Arbeitgeber im Ranking von Jobvoting.de. Gewählt zum Top-Arbeitgeber bei Jobvoting.de
  • Arbeitsplätze an attraktiven Objekten und in den beliebtesten Regionen Deutschlands
  • individuelle Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeiten, Beruf, Freizeit und Familie ideal zu verbinden
  • individuelle Mitarbeiterförderung, z. B. Kindergartenzuschüsse oder Weiterbildungsmöglichkeiten
  • gute Bezahlung, d.h. stets nach Tarif oder übertariflich, Nacht-, Feiertags- und Wochenendzuschläge
  • Prämien für gute Arbeit auf allen Positionen
  • stellenbezogen Mobiltelefone und PKW auch zur privaten Nutzung
  • für Dienstfahrten wird stets ein Firmen-PKW zur Verfügung gestellt
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
  • Hohe Arbeitssicherheitsstandards
  • Freundliches Arbeitsumfeld und Aufstiegschancen in einem mittelständischen Unternehmen