Aktuelle Stellenangebote

Die PPT Gruppe bietet Ihnen überregional attraktive Arbeitsstellen und Karriereangebote. Neben einer guten und leistungsbezogenen Bezahlung, hohen Weiterbildungschancen oder der Bereitstellung eines Dienstfahrzeuges bietet das Unternehmen auch individuelle Arbeitszeitmodelle an. Somit können Beruf, Freizeit und Familie ideal in Einklang gebracht werden.

Im Zuge des weiteren Wachstums und zur Erweiterung unseres Teams bieten wir folgende freie Stellen an:

Oelsnitz, ab sofort

Reinigungskraft (m/w) für Schulreinigung

Zur Unterhaltsreinigung einer Schule während der Schulferien suchen wir zur Beschäftigung ab 2.7.2018 eine Reinigungskraft (m/w) in Oelsnitz/Vogtland. Auch als Ferienjob für Schüler geeignet.

Job ansehen
Brandenburg/Havel Wust, ab sofort

Reinigungskräfte (m/w) für Marktreinigung

Zur Unterhaltsreinigung eines Baumarktes in Brandenburg/Havel Wust sucht unser Team eine erfahrene Reinigungskraft (m/w) auf Teilzeitbasis.

Job ansehen
Halle und Umgebung, ab sofort

Gebietsleiter (m/w) Region Halle

Ihre Karriere bei der PPT Gruppe als Gebietsleiter für die Region Halle/Sachsen-Anhalt! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wie Sie als Gebäudereiniger/in, vorzugsweise mit Branchenerfahrung. Ausbildung oder Meisterbrief sind von Vorteil, aber keine Bedingung.

Job ansehen
Potsdam und Umgebung, ab sofort

Springerkraft Unterhaltsreinigung (m/w)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unser Reinigungsteam am Standort Potsdam eine/n mobile/n Mitarbeiter/in mit Führerschein.

Job ansehen
Potsdam/Nuthetal, ab sofort

Vorarbeiter/Objektleiter (m/w) Unterhaltsreinigung

Zur Unterstützung unseres Gebietsleiters im Bereich Unterhaltsreinigung besetzen wir am Standort Nuthetal eine Stelle als Assistent/in Unterhaltsreinigung.

Job ansehen
weitere Beiträge

Was zeichnet unser Unternehmen als Arbeitgeber aus?

  • Zum wiederholten Mal Top-Arbeitgeber im Ranking von Jobvoting.de. Gewählt zum Top-Arbeitgeber bei Jobvoting.de
  • Arbeitsplätze an attraktiven Objekten und in den beliebtesten Regionen Deutschlands
  • individuelle Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeiten, Beruf, Freizeit und Familie ideal zu verbinden
  • individuelle Mitarbeiterförderung, z. B. Kindergartenzuschüsse oder Weiterbildungsmöglichkeiten
  • gute Bezahlung, d.h. stets nach Tarif oder übertariflich, Nacht-, Feiertags- und Wochenendzuschläge
  • Prämien für gute Arbeit auf allen Positionen
  • stellenbezogen Mobiltelefone und PKW auch zur privaten Nutzung
  • für Dienstfahrten wird stets ein Firmen-PKW zur Verfügung gestellt
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
  • Hohe Arbeitssicherheitsstandards
  • Freundliches Arbeitsumfeld und Aufstiegschancen in einem mittelständischen Unternehmen