Aktuelle Stellenangebote

Die PPT Gruppe bietet Ihnen überregional attraktive Arbeitsstellen und Karriereangebote. Neben einer guten und leistungsbezogenen Bezahlung, hohen Weiterbildungschancen oder der Bereitstellung eines Dienstfahrzeuges bietet das Unternehmen auch individuelle Arbeitszeitmodelle an. Somit können Beruf, Freizeit und Familie ideal in Einklang gebracht werden.

Im Zuge des weiteren Wachstums und zur Erweiterung unseres Teams bieten wir folgende freie Stellen an:

Dresden/Radeberger Vorstadt, ab sofort

Reinigungskraft (m/w/d) für Büroreinigung

Für die Reinigung von Büroräumen in Dresden sucht unser Team ab sofort eine Reinigungskraft (m/w/d) auf geringfügiger Basis. Übertarifliche Bezahlung!

Job ansehen
Dresden, ab sofort

Reinigungskraft (m/w/d) für Marktreinigung

Zur Unterhaltsreinigung eines Marktes in Dresden/Innenstadt suchen wir ab sofort eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Teilzeitbasis. Übertarifliche Bezahlung.

Job ansehen
Nuthetal, ab sofort

Sachbearbeiter (m/w/d) Vertrags- und Angebotswesen

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir am Standort Nuthetal einen weitere Position als Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertrags- und Angebotswesen.

Job ansehen
Stadtgebiet Dresden, ab sofort

Winterdienstkräfte (m/w/d)

Für die bevorstehende Saison 2019/20 suchen wir zuverlässige Winterdienstmitarbeiter (m/w/d) zur Übernahme von Touren im Stadtgebiet Dresden. Übertarifliche Bezahlung.

Job ansehen
Plauen/Vogtland, ab sofort

Winterdienstfahrer und -helfer (m/w/d)

Für die bevorstehende Saison 2019/20 suchen wir zuverlässige Winterdienstmitarbeiter (m/w/d) zur Übernahme von Touren in Plauen/Vogtland. Einsatz ab November 2019. Übertarifliche Bezahlung.

Job ansehen
weitere Beiträge

Was zeichnet unser Unternehmen als Arbeitgeber aus?

  • Zum wiederholten Mal Top-Arbeitgeber im Ranking von Jobvoting.de. Gewählt zum Top-Arbeitgeber bei Jobvoting.de
  • Arbeitsplätze an attraktiven Objekten und in den beliebtesten Regionen Deutschlands
  • individuelle Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeiten, Beruf, Freizeit und Familie ideal zu verbinden
  • individuelle Mitarbeiterförderung, z. B. Kindergartenzuschüsse oder Weiterbildungsmöglichkeiten
  • gute Bezahlung, d.h. stets nach Tarif oder übertariflich, Nacht-, Feiertags- und Wochenendzuschläge
  • Prämien für gute Arbeit auf allen Positionen
  • stellenbezogen Mobiltelefone und PKW auch zur privaten Nutzung
  • für Dienstfahrten wird stets ein Firmen-PKW zur Verfügung gestellt
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
  • Hohe Arbeitssicherheitsstandards
  • Freundliches Arbeitsumfeld und Aufstiegschancen in einem mittelständischen Unternehmen