Aktuelle Stellenangebote

Die PPT Gruppe bietet Ihnen überregional attraktive Arbeitsstellen und Karriereangebote. Neben einer guten und leistungsbezogenen Bezahlung, hohen Weiterbildungschancen oder der Bereitstellung eines Dienstfahrzeuges bietet das Unternehmen auch individuelle Arbeitszeitmodelle an. Somit können Beruf, Freizeit und Familie ideal in Einklang gebracht werden.

Im Zuge des weiteren Wachstums und zur Erweiterung unseres Teams bieten wir folgende freie Stellen an:

Jena, ab sofort

Assistent/in für Kommunikation und Marketing

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Thüringen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin für den Bereich Kommunikation und Marketing.

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Nuthetal, PPT Fahrzeugservice, ab sofort

Empfangssekretär/in / Assistent/in

Zur Besetzung des Büros unserer KFZ-Werkstatt am Standort Potsdam/Nuthetal suchen wir eine kompetente Assistenz-/Sekretariatskraft (m/w) zur Bearbeitung von Schriftverkehr und als erste Anlaufstelle für unsere Werkstattkunden.

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Jena/Lobeda, ab 2.1.2018

Reinigungskraft (m/w) für Schulreinigung

Zur täglichen Unterhaltsreinigung einer Schule in Jena/Lobeda suchen wir ab 2.1.2019 eine zuverlässige Reinigungskraft (m/w) auf Teilzeitbasis.

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Fürstenberg, ab 2.1.2019

Reinigungskräfte (m/w) für Marktreinigung

Zur Unterhaltsreinigung eines Marktes in Fürstenberg/Havel suchen wir ab Januar 2019 Reinigungskräfte (m/w) auf Teilzeitbasis.

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Potsdam und Umgebung, ab sofort

Gärtner/in (gelernt)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen gelernten Gärtner/eine Gärtnerin als Vollzeitkraft zum Einsatz im Grünpflegeteam der PPT Gruppe.

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weitere Beiträge

Was zeichnet unser Unternehmen als Arbeitgeber aus?

  • Zum wiederholten Mal Top-Arbeitgeber im Ranking von Jobvoting.de. Gewählt zum Top-Arbeitgeber bei Jobvoting.de
  • Arbeitsplätze an attraktiven Objekten und in den beliebtesten Regionen Deutschlands
  • individuelle Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeiten, Beruf, Freizeit und Familie ideal zu verbinden
  • individuelle Mitarbeiterförderung, z. B. Kindergartenzuschüsse oder Weiterbildungsmöglichkeiten
  • gute Bezahlung, d.h. stets nach Tarif oder übertariflich, Nacht-, Feiertags- und Wochenendzuschläge
  • Prämien für gute Arbeit auf allen Positionen
  • stellenbezogen Mobiltelefone und PKW auch zur privaten Nutzung
  • für Dienstfahrten wird stets ein Firmen-PKW zur Verfügung gestellt
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
  • Hohe Arbeitssicherheitsstandards
  • Freundliches Arbeitsumfeld und Aufstiegschancen in einem mittelständischen Unternehmen