Aktuelle Stellenangebote
Die PPT Gruppe bietet Ihnen überregional attraktive Arbeitsstellen und Karriereangebote. Neben einer guten und leistungsbezogenen Bezahlung, hohen Weiterbildungschancen oder der Bereitstellung eines Dienstfahrzeuges bietet das Unternehmen auch individuelle Arbeitszeitmodelle an. Somit können Beruf, Freizeit und Familie ideal in Einklang gebracht werden.
Im Zuge des weiteren Wachstums und zur Erweiterung unseres Teams bieten wir folgende freie Stellen an:
Reinigungskräfte (m/w/d) für Bad-, Sanitär- und Hygienereinigung
Zur täglichen Reinigung eines Objektes in Oberhof suchen wir mehrere zuverlässige Mitarbeiter (m/w/d) für Arbeiten im Bereich Bad-, Sanitär- und Hygienereinigung.
Job ansehenGebietsleiter (m/w/d) Region Halle/Leipzig
Ihre Karriere als Gebietsleiter (m/w/d) für den Standort Halle/Sachsen-Anhalt der PPT Gruppe sowie die JONAS Dienstleistungsservice GmbH! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wie Sie als Gebäudereiniger/in, vorzugsweise mit Branchenerfahrung. Ausbildung oder Meisterbrief sind von Vorteil, aber keine Bedingung.
Job ansehenMitarbeiter für Glas- und Gebäudereinigung (m/w/d)
Zum Einsatz in der Glas- und Gebäudereinigung suchen wir in Dresden und Umgebung ab sofort einen zuverlässigen Mitarbeiter (m/w/d) mit Führerschein.
Job ansehenReinigungskraft (m/w/d) für Marktreinigung
Zur Unterhaltsreinigung eines Marktes in Beelitz sucht unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Reinigungskraft (m/w) auf Teilzeitbasis.
Job ansehenVorarbeiter (m/w/d) Glas-, Grund- und Sonderreinigung
Wir verstärken unser Team am Standort Nuthetal und suchen dazu einen erfahrenen Glas- und Gebäudereiniger (m/w) als Vorarbeiter/in und Assistent/in zur Kundenbetreuung.
Job ansehenWas zeichnet unser Unternehmen als Arbeitgeber aus?
- Zum wiederholten Mal Top-Arbeitgeber im Ranking von Jobvoting.de.
- Arbeitsplätze an attraktiven Objekten und in den beliebtesten Regionen Deutschlands
- individuelle Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeiten, Beruf, Freizeit und Familie ideal zu verbinden
- individuelle Mitarbeiterförderung, z. B. Kindergartenzuschüsse oder Weiterbildungsmöglichkeiten
- gute Bezahlung, d.h. stets nach Tarif oder übertariflich, Nacht-, Feiertags- und Wochenendzuschläge
- Prämien für gute Arbeit auf allen Positionen
- stellenbezogen Mobiltelefone und PKW auch zur privaten Nutzung
- für Dienstfahrten wird stets ein Firmen-PKW zur Verfügung gestellt
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Hohe Arbeitssicherheitsstandards
- Freundliches Arbeitsumfeld und Aufstiegschancen in einem mittelständischen Unternehmen