Aktuelle Stellenangebote

Die PPT Gruppe bietet Ihnen überregional attraktive Arbeitsstellen und Karriereangebote. Neben einer guten und leistungsbezogenen Bezahlung, hohen Weiterbildungschancen oder der Bereitstellung eines Dienstfahrzeuges bietet das Unternehmen auch individuelle Arbeitszeitmodelle an. Somit können Beruf, Freizeit und Familie ideal in Einklang gebracht werden.

Im Zuge des weiteren Wachstums und zur Erweiterung unseres Teams bieten wir folgende freie Stellen an:

Nordhausen/Bielen, ab sofort

Reinigungskräfte (m/w/d) für Marktreinigung

Unser Reinigungsteam sucht zuverlässige Reinigungskräfte (m/w/d) auf geringfügiger Basis zur Unterhaltsreinigung eines Objekts in Nordhausen/Bielen.

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Dresden/Sachsen, ab sofort

Vorarbeiter (m/w/d) Sächsische Putzteufel

Zur Unterstützung unsereres Gebietsleiters besetzen wir am Standort Dresden eine Vollzeitstelle als Vorarbeiter (m/w/d) für die Region Sachsen.

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Potsdam/Nuthetal und Umgebung, ab sofort

Vorarbeiter/Polier (m/w/d) Grünanlagenpflege

Wir erweitern unseren Service im Bereich Grünanlagen- und Gartenpflege am Standort Nuthetal und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Gärtner und Grünpfleger (m/w/d) als Vorarbeiter/in für diese Bereiche.

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Jena, ab sofort

Reinigungskraft/Vorarbeiter (m/w/d) Unterhaltsreinigung

Zur Reinigung verschiedener Objekte im Stadtgebiet Jena und zum Einsatz als Vorarbeiter des Reinigungsteam suchen wir am Standort Thüringen einen zuverlässigen Mitarbeiter (m/w/d) mit Erfahrung in der Gebäudereinigungsbranche. Übertarifliche Entlohnung.

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Jena, ab sofort

Technische Servicekraft/Mitarbeiter für Reparatur- und Wartungsarbeiten (m/w/d)

Für die Wartung unserer technischen Geräte und Anlagen suchen wir am Standort Jena eine technische Servicekraft (m/w/d).

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Was zeichnet unser Unternehmen als Arbeitgeber aus?

  • Zum wiederholten Mal Top-Arbeitgeber im Ranking von Jobvoting.de. Gewählt zum Top-Arbeitgeber bei Jobvoting.de
  • Arbeitsplätze an attraktiven Objekten und in den beliebtesten Regionen Deutschlands
  • individuelle Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeiten, Beruf, Freizeit und Familie ideal zu verbinden
  • individuelle Mitarbeiterförderung, z. B. Kindergartenzuschüsse oder Weiterbildungsmöglichkeiten
  • gute Bezahlung, d.h. stets nach Tarif oder übertariflich, Nacht-, Feiertags- und Wochenendzuschläge
  • Prämien für gute Arbeit auf allen Positionen
  • stellenbezogen Mobiltelefone und PKW auch zur privaten Nutzung
  • für Dienstfahrten wird stets ein Firmen-PKW zur Verfügung gestellt
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
  • Hohe Arbeitssicherheitsstandards
  • Freundliches Arbeitsumfeld und Aufstiegschancen in einem mittelständischen Unternehmen